岗位职责：
1、根据总部提出的战略目标，制定连锁药店的经营管理战略规划；
2、全面主持连锁药店的经营管理工作，熟悉连锁及药房门店运作的各个模块；
3、制定年度经营目标，协助各门店分解、制定、达成每月目标，是经营目标达成的第一责任人；
4、负责审核跟进区域各门店的营销方案，确保销售目标和利润目标达成；
5、负责连锁药店内的日常事务，做好日常安排、监督、协调等监督管理工作，与总部的协调、配合工作；6、主持公司的基本团队建设、拟订主要业务流程方案，规范内部管理；
7、执行预算管理，管控公司的财务安全、合理运行；
8、审定企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行，有效监控日常工作中规范操作；
9、负责相关软件系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；
10、负责与外部工作联系紧密政府部门的外联工作。

任职要求：
1、年龄：35-50岁，医药相关专业，本科以上学历；
2、5年以上药品零售连锁经营管理经验，2年以上小型医药零售连锁企业总经理工作经验，或1年以上大中型医药零售连锁企业经理经验；
3、熟悉药品流通行业及国家相关法规政策、掌握先进企业管理理念和方法，具有一定的法律、财务、医药方面知识；
4、熟悉医药连锁企业业务和流程、企业各职能部门业务流程；
5、有组织主导多次GSP认证的经验；

6、有良好的团队协作意识及沟通能力；
7、有良好的团队管理能力；
8、工作态度积极主动，良好的团队协作精神，强大的抗压能力。